16+

Скоро в эфире
05:00-05:30 12+
"Люди РФ"
"Наперекор судьбе. Доктор Илькович" (Россия, 2016)
 Описание
05:30-06:00 16+
"Изьватас олэм" Программа на языке коми
 Описание
06:00-09:00 12+
 Описание
Новости / Юристы объяснили, какие долги работодатель может «повесить» на сотрудника при увольнении

Юристы объяснили, какие долги работодатель может «повесить» на сотрудника при увольнении

23 февраля | 13:43 | Местная | Общество

Рано или поздно каждый россиянин решает сменить работу, либо лишается ее не по своей воле. Бывают ситуации, когда начальство при расторжении трудового договора может предъявить бывшему сотруднику денежные претензии, например, если при задолженности за неотработанные дни отпуска или в случае неотработанного аванса зарплаты.

Эксперты отмечают: если работник откажется вернуть долг, то работодатель может обратиться в суд. По словам ведущего юрисконсульта КСК групп Ирины Михеевой, правомерность таких требований зависит от условий трудового договора. Если документ не обязывает работника компенсировать подобные затраты, то на такие претензии можно не реагировать. В случае неправомерного удержания суммы сотрудник имеет право сам обратиться в суд, добавила доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ имени Плеханова Татьяна Воротилина.

При увольнении работодатель может потребовать от сотрудника возвращения денежных средств за курсы повышения квалификации и профессиональную переподготовку. Такая сумма будет исчислена пропорционально фактически не отработанному после окончания курсов времени. Другими словами, выплачивать придется не всю сумму, а лишь часть.

Но размер ущерба, который может быть взыскан с работника, ограничивается уровнем среднего месячного заработка. Такое положение предусмотрено в ТК РФ. С сотрудника также могут взыскать сумму какой-либо недостачи, если был заключен договор о полной материальной ответственности. Об этом сообщает агентство «Прайм». 

Ранее россиянам напомнили о пособиях, которые граждане могут получать в различных жизненных ситуациях, однако не прибегают к ним просто потому, что не имеют о них представления. Например - пособие по безработице. В первые пару месяцев после увольнения оно составляет 75% от оклада, который получал человек. После этого уровень выплат опускается до 12 тысяч в месяц. 





Загрузка...
Новости smi2.ru
Загрузка...
© 2021, Сетевое издание «Ямал-Регион», 629007, ЯНАО, Салехард, мкр. Богдана Кнунянца, д.1
Свидетельство о регистрации: серия Эл № ФС77-75172 выдано 22 февраля 2019г.
Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
Учредитель: Департамент внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа
Главный редактор: Т.В. Мохнова
Телефон редакции: +7(34922)7-12-59;7-12-53
Электронная почта:
Все права защищены. При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна.
Ознакомиться с условиями использования можно здесь.
Политика в отношении обработки персональных данных
и реализации требований к защите персональных данных АНО «Ямал-Медиа»


Разработка сайта:
Студия «25-й кадр»
Яндекс.Метрика
Комментарии ()
Перейти на обычную версию сайта
Версия сайта для слабовидящих