16+

Скоро в эфире
01:20-04:35 16+
Художественный фильм
"1941" (Россия, 2009)
 
04:35-06:00 12+
Документальный фильм
"Ракетный щит Родины" (Россия, 2018)
 
06:00-06:30 12+
"Арктический календарь"
 Описание
Новости / В федеральных органах власти Ямала - кадровый голод

В федеральных органах власти Ямала - кадровый голод

8 ноября | 20:24 | Местная | Общество

Работа в федеральных органах власти Ямала считается престижной. Между тем, именно федеральщики испытывают сегодня острый кадровый голод. Главная причина - низкая заработная плата. Все подробности в репортаже Елены Лысиковой.
Ямальское управление антимонопольной службы. На этом кабинете нет даже таблички - пустует слишком давно. В отделе по соседству свободных мест три. Из них 9 месяцев вакантной остается должность начальника отдела. 
Олег Печерин, руководитель УФАС по ЯНАО: «Уровень оплаты труда низкий - это является одним из факторов, по которому не идут люди сюда».
Последнее плановое сокращение штата оставило в службе 15 сотрудников вместо 20. Но и их сегодня не наберется. Из 12 уволившихся за год 13 принятых. Олег Печерин находит силы шутить: налицо положительная динамика. Несмотря на нехватку рук, регламент работы стараются не нарушать. 
Олег Печерин, руководитель УФАС по ЯНАО: «Регламент нам устанавливает 5 дней от момента приема жалобы до момента вынесения решений. Если учесть, что у нас уже приближается к 300 количество жалоб, то практически ежедневно по одной жалобе мы рассматриваем».
Большинство нынешних сотрудников в этих стенах приобретают свой первый опыт работы. Зарплата в 20-30 тысяч рублей для бывших выпускников лучше, чем ничего.
Андрей Кудрявцев, руководитель управления Росреестра по ЯНАО: «Здесь видно, что у нас несколько ячеек вакантные еще.
Сотрудники должны отработать не менее трех лет и получить соответствующий опыт и знания. Мы не смогли их заполнить полностью, потому что не нашлось столько людей, которые бы отработали столь долгий промежуток времени».
В управлении Росреестра сегодня 20 вакантных мест. Его руководитель показывает анкеты уволившихся. Причина одна и та же - низкая зарплата. Ее сумма в 40 тысяч рублей соответствует средней по 2009 году. За это время численность штата сократилась на 38%, почти настолько же увеличилась нагрузка. Не помог даже переход на электронный документооборот. 

23:30 - рекорд в вахтовом журнале. Судя по записям, рабочий день сотрудников оканчивается не раньше 20 часов. Чтобы помочь справиться с такой нагрузкой, в Росреестре ввели принцип наставничества, когда более опытный сотрудник обязан помочь вновь пришедшему. Но тех, кто остается в свободном плавании, хватает максимум на пару лет. Здесь это средний срок службы. И пока, говорит Андрей Кудрявцев, света в конце тоннеля нет. В ведомстве вновь ожидают сокращений.
Андрей Кудрявцев, руководитель управления Росреестра по ЯНАО: «С 1 января 2015 года на 11,3%. Это 17-18 единиц».
Вдали от федерального центра суть проблемы на местах видится в одном.
Олег Печерин, руководитель УФАС по ЯНАО: «Должны быть какие-то нормативы определения численности работников территориальных органов исходя из валового продукта регионального, исходя из численности хозяйствующих субъектов, которые осуществляют деятельность на территории региона».
Однако в сложившемся положении, говорят сотрудники, есть и свои плюсы. Это быстрый рост по карьерной лестнице и востребованность другими работодателями. Как самых исполнительных и трудолюбивых. 





Загрузка...
Новости smi2.ru
Загрузка...
© 2021, Сетевое издание «Ямал-Регион», 629007, ЯНАО, Салехард, мкр. Богдана Кнунянца, д.1
Свидетельство о регистрации: серия Эл № ФС77-75172 выдано 22 февраля 2019г.
Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
Учредитель: Департамент внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа
Главный редактор: Т.В. Мохнова
Телефон редакции: +7(34922)7-12-59;7-12-53
Электронная почта:
Все права защищены. При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна.
Ознакомиться с условиями использования можно здесь.
Политика в отношении обработки персональных данных
и реализации требований к защите персональных данных АНО «Ямал-Медиа»


Разработка сайта:
Студия «25-й кадр»
Яндекс.Метрика
Комментарии ()
Перейти на обычную версию сайта
Версия сайта для слабовидящих